加拿大是个多元文化国家,但是工作机会少,不仅中国新旧移民找不到工作,其实各国移民都不容易找到工作,甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。 俄罗斯博士在超市作收银员, 印度药厂厂长在ferry搬运行李,法国硕士在送匹萨,美国的教授兼职开救护车…加拿大的工作没有高低贵贱之分,大家不会用国内的蓝领,白领的眼光来看待大家。事实上,在加拿大只要有工作就是天堂。

  在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单?
  您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗?通常各地有行业协会,在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会,通常各类行业协会会接纳会员,年费从10加币到100加币不等,加入行业协会后,当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加,与组会人员套好近乎,通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单,并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系,将会为将来进一步联系奠定基础。此地的关键是不卑不亢,本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起,被别人轻视。 值得一提的是,jobbank等网站属于政府资助性质,免费给雇主贴招人广告,因此只有小企业才会利用jobbank招人。

  国内的工作经历是否被北美认可?
  大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可,因此有人甚至在简历中省去国内工作经验,关于此点本人有不同的看法,专业工作经验,企业工作经验,国际知名企业工作经验永远是黄金招牌,不可省!认识的不少朋友都是凭国内的工作经验找到专业工作的。加拿大是一个奇怪的国家,虽然靠美国很近,但是技术水平,工作节奏却相差很远,甚至低于中国大陆的某些大城市。大家应该对自己的专业背景,工作经验有信心,没有很快找到自己如意的专业工作的真正原因是各国精英都移民到加拿大了,而加拿大的专业工作又实在太少太少了。

  加拿大找工作简历内容
  人事是第一个看到并筛选简历和求职信的人,而通常他们没有专业背景,因此无法理解您在简历和求职信所提到的各种专业词汇,缩写。小贴士在求职信 (中使用全称及缩写,重点缩写需要重复出现。仔细阅读职位描述,筛选出4个重点词,多次出现在求职信中,并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线,黑体或颜色标明,当非专业的人事人员快速筛选时,您的求职信能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事经理的西人告诉我,如果能在求职信中找到岗位职责中的重点词,她才会看简历,否则此人的工作申请就此夭折于求职信。 想移民加拿大的朋友 了解下~ 加拿大移民 移民 移民 移民 加拿大